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員工制可享受社保補貼

Le 10 août 2018, 03:53 dans Humeurs 0

  北京規定家政公司可申請員工制 有望享社保補貼

  (記者韓宇明)北京市近日出台辦法,家政公司可以向人社部門申請實行員工制,並有望享受相關社保補貼。實行員工制的家政公司要與家政人員簽訂合同,為其繳納社會保險。

  家政公司可申請員工制

  北京市近日發布員工制家政企業資格認定的相關辦法,其中規定,全市從事家政服務的企業可申請實行員工制。申請資格認定,需要向所在區縣人力社保局提出,初審合格並征得區縣商務委同意後,報北京市人力社保局核准。

  申請員工制的家政企業,在崗家政服務員應不少於100人;所有家政人員簽訂勞動合同並繳納社保;注冊資金不少於50萬元;要有完整的工作制度、人員培訓、服務流程等工作標准;同時,家政服務員個人檔案信息要真實有效,可以追溯家政服務。

  

  申請並取得員工制資格後,員工制家政企業可以享受社保補貼及相關扶持政策。

  北京市人力社保局農民工處相關負責人介紹,員工制家政企業,其養老、醫療以及失業三項社會保險可享受政府補貼。由公司繳納的三項社保費用,政府為其補貼50%,補貼期限不超過5年。補貼實行先繳後補的原則。比如說,一家員工制家政公司需要給員工上滿一年的社保之後,經過年審,才能獲得50%的三項社保補貼。

  商務和財稅部門還將出台其他優惠措施。比如,中小企業財政補貼,員工制家政企業有望享受不超過注冊資金,最高不超過200萬元的財政補貼。同時還有望免征三年營業稅。公司的員工培訓也有望取得政府補貼。該負責人介紹,這些補貼和優惠措施,北京市相關部門將形成具體文件,陸續出台。

  追訪

  員工制家政企業僅三五家

  市人力社保局農民工處負責人介紹說,我國家政服務業發展迅猛,北京市尤為突出,目前從業人員超過40萬。

  但絕大多數企業實行的是中介制,就是一般所謂的“家政中介”。“北京市家政服務企業有3800多家,但是實行員工制的也就三五家。”該負責人表示。

  家政中介通過收取中介費營利,很難為家政人員和家政服務對象負責。容易產生糾紛,家政人員和服務對象的權益得不到有效保障,甚至滋生所謂的“黑中介”。

  從國家政策和家政業發展趨勢來看,員工制是未來的方向。“既能保障家政人員的權益,增加他們的收入,又能規范家政企業,使服務對象享受更好的服務。對於這個產業來說,也是一個促進。”

  “納社保之前一直是個很大的障礙。”該負責人分析,員工制要求企業和家政人員簽訂勞動合同,為其繳納社保。這對許多家政中介來說,是個不小的負擔。而北京市出台鼓勵政策,就是希望通過財政補貼,適當減輕其負擔,鼓勵家政中介實行員工制。

  申請程序

  符合資格認定條件後,向所在區縣人力社保局申請。

  區縣人力社保局20個工作日內完成審核上報

  市人力社保局於15個工作日內完成核准、認定事項,並在市人力社保局網公示。

 

  備注:員工制家政企業每年都要接受市人力社保局年度審核。

家政工權益保護將有國際公約

Le 22 juin 2018, 04:13 dans Humeurs 0

  

  “家政工人權益保護將有國際標准。”記者從12月19日召開的“促進家政工體面勞動倡導交流會”上獲悉,聯合國國際勞工組織正在制定一項關於家庭工人體面勞動的國際公約,並將於2011年6月對該公約進行投票表決,如獲通過,家政工人權益保護將有更加嚴格的標准,而作為成員國之一的中國,將遵循這一國際公約。

  資料顯示,我國有近2000萬家政工,但其權益保護狀況堪憂。他們長期被排斥在社會保障系統之外,並存在拖欠工資、超時工作,甚至被歧視、被虐待的狀況。有關法律法規的不完善,使家政工勞動權益維護始終是一個難題。“家政服務的價值被低估,使這些一直屬於最邊緣的工人容易受到傷害。”中華女子學院教授劉明輝說。

  據了解,聯合國國際勞工組織制定的《家庭工人體面勞動公約》中將明確要求,各成員國須采取措施,消除一切形式的強迫和強制性勞動;有效地廢除童工勞動;消除就業和職業歧視。同時,公約還要求,“各成員國須在適當考慮家庭工作的具體特點的情況下采取適宜措施,確保家庭工人享有不低於那些適用於一般工人的條件”,包括簽訂勞動合同,正常休息權,職業安全和社會保障,提供免遭所有形式的虐待和騷擾的有效保護,充分尊重家政工和雇主家庭的隱私權等。

  專家表示,國際公約的踐行和推廣,將極大推進我國家政服務市場的健康發展。不過,家政工權益保護在我國還有很大的完善空間。“承認家庭工作的特殊條件,需要出台特殊標准,更需要政府加大對有關規定的宣傳力度,讓更多家政工學會自我保護,並敦促家政公司和雇主自覺規范其用工行為。”

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國企改革成為政策重點

Le 11 juin 2018, 10:18 dans Humeurs 0

  沿海城市馳援東北振興國企改革成對口合作重點

  近期,振興東北政策密集發布。近日國家發改委發布了東三省與江浙粵三地對口合作實施方案,同時出臺的還有哈爾濱、長春等4個城市與東部沿海發達城市的對口合作方案。

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  上證報記者梳理上述各地實施方案發現,推動國企改革成為對口合作的重點任務,產業扶持重點則瞄準了製造業,尤其是裝備製造業。同時,在金融、證券、保險等方麵也提出了相應的對口扶持政策。

  國企改革是東北振興的重頭戲,也是東北轉型改革的關鍵。此次對口合作實施方案的重點任務之一就是推動國企改革。

  “國企通過主動化解過剩產能、提高創新能力等方式不斷解決結構失衡問題,通過引導體外循環資金重新流回東北實體經濟,為振興東北經濟發揮了頂梁柱和主力軍的作用。” 國務院國資委研究中心副研究員周麗莎在接受上證報記者采訪時表示。

  在她看來,抓東北經濟發展,當務之急在於重點打造一批優勢產業。而選擇國有企業改革作為綜合改革的“排頭兵”,就是打造具有較強吸引力和擴散力的優勢產業,能夠有效帶動相關產業發展,形成產業集群,進而提高產品附加值和競爭力。

  《上海市與大連市對口合作實施方案》提出,加強雙方在國資監管體製機製、組建國有資本投資、運營公司以及國有資產市場化運作平臺建設等方麵的交流合作。鼓勵兩地國有企業結合雙方發展需求加強溝通合作,支持上海有實力的企業參與大連國有企業混合所有製改革試點。

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  《吉林省與浙江省對口合作實施方案》對國企改革的政策更為具體。其中提到,支持浙江企業通過多種方式參與吉林國有企業改革、改造和重組,選擇10戶至20 戶國有企業吸引浙江省有實力的企業參與混合所有製改革試點,實現兩省企業優勢互補、融合發展。

  周麗莎表示,東北地區國有企業改革主要開展的工作包括:國有企業混合所有製改革,組建國有資本投資運營公司,轉變國資監管方式,搭建國有資產市場化運作平臺,促進產用結合、產需對接和產業鏈上下遊整合。

  產業扶持主攻裝備製造業

  作為老工業基地,製造業一直是東北三省的支柱產業。而此次與江浙粵的對口合作也是將產業扶持重點瞄準了製造業,尤其是裝備製造業。

  沈陽化工(000698)大學經濟與管理學院副教授王蓉對上證報記者表示,江浙粵三地在傳統產業改造升級上具備豐富的成功經驗,而東北三省的裝備製造業改造升級進展緩慢,對口合作重點應放在產業升級上,可以通過資本扶持、人才交流、產業政策導向等方式促進發展。

  比如,遼寧和江蘇將發揮兩省在先進製造業方麵的比較優勢,聚焦電力設備、高檔數控機床、石化和冶金裝備、軌道交通設備、海洋工程裝備等大型裝備製造能力,合作建立行業工程中心和研發製造基地,推動兩省優勢裝備製造業企業及其產品、技術與優勢資源有機結合,提升製造業的發展水平和市場競爭力。

  “不能打強心針,要換發動機。” 遼寧社會科學院副院長梁啟東認為,除了傳統產業改造升級,應該重點培育新興產業。以問題為導向,有針對性的用財稅、產業等政策支持企業做大做強。

  《哈爾濱市與深圳市對口合作實施方案》就提到,爭取在新能源、新材料等新興產業領域合作取得突破。重點開展兩市石墨烯、鈦合金、碳纖維等產業研發加工合作,利用兩地研發和市場優勢,促進相關成果產業化,形成分工合理的產業鏈條等。

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  為了推進東北三省在金融、證券等領域的發展,此次對口合作實施方案也提出了相應的對口扶持政策。比如,《上海市與大連市對口合作實施方案》提出,依托上海國際金融中心建設,積極鼓勵引導兩地間金融機構的相互考察和交流,支持金融機構依法合規在大連設立分支機構。在國家有關部門指導下,支持大連深化外匯管理改革,優化跨境電商金融服務,擴大人民幣跨境使用,探索構建金融安全網。

  原文地址:http://field.10jqka.com.cn/20180331/c603710568.shtml

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