“家政工人權益保護將有國際標准。”記者從12月19日召開的“促進家政工體面勞動倡導交流會”上獲悉,聯合國國際勞工組織正在制定一項關於家庭工人體面勞動的國際公約,並將於2011年6月對該公約進行投票表決,如獲通過,家政工人權益保護將有更加嚴格的標准,而作為成員國之一的中國,將遵循這一國際公約。

  資料顯示,我國有近2000萬家政工,但其權益保護狀況堪憂。他們長期被排斥在社會保障系統之外,並存在拖欠工資、超時工作,甚至被歧視、被虐待的狀況。有關法律法規的不完善,使家政工勞動權益維護始終是一個難題。“家政服務的價值被低估,使這些一直屬於最邊緣的工人容易受到傷害。”中華女子學院教授劉明輝說。

  據了解,聯合國國際勞工組織制定的《家庭工人體面勞動公約》中將明確要求,各成員國須采取措施,消除一切形式的強迫和強制性勞動;有效地廢除童工勞動;消除就業和職業歧視。同時,公約還要求,“各成員國須在適當考慮家庭工作的具體特點的情況下采取適宜措施,確保家庭工人享有不低於那些適用於一般工人的條件”,包括簽訂勞動合同,正常休息權,職業安全和社會保障,提供免遭所有形式的虐待和騷擾的有效保護,充分尊重家政工和雇主家庭的隱私權等。

  專家表示,國際公約的踐行和推廣,將極大推進我國家政服務市場的健康發展。不過,家政工權益保護在我國還有很大的完善空間。“承認家庭工作的特殊條件,需要出台特殊標准,更需要政府加大對有關規定的宣傳力度,讓更多家政工學會自我保護,並敦促家政公司和雇主自覺規范其用工行為。”

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