北京規定家政公司可申請員工制 有望享社保補貼

  (記者韓宇明)北京市近日出台辦法,家政公司可以向人社部門申請實行員工制,並有望享受相關社保補貼。實行員工制的家政公司要與家政人員簽訂合同,為其繳納社會保險。

  家政公司可申請員工制

  北京市近日發布員工制家政企業資格認定的相關辦法,其中規定,全市從事家政服務的企業可申請實行員工制。申請資格認定,需要向所在區縣人力社保局提出,初審合格並征得區縣商務委同意後,報北京市人力社保局核准。

  申請員工制的家政企業,在崗家政服務員應不少於100人;所有家政人員簽訂勞動合同並繳納社保;注冊資金不少於50萬元;要有完整的工作制度、人員培訓、服務流程等工作標准;同時,家政服務員個人檔案信息要真實有效,可以追溯家政服務。

  

  申請並取得員工制資格後,員工制家政企業可以享受社保補貼及相關扶持政策。

  北京市人力社保局農民工處相關負責人介紹,員工制家政企業,其養老、醫療以及失業三項社會保險可享受政府補貼。由公司繳納的三項社保費用,政府為其補貼50%,補貼期限不超過5年。補貼實行先繳後補的原則。比如說,一家員工制家政公司需要給員工上滿一年的社保之後,經過年審,才能獲得50%的三項社保補貼。

  商務和財稅部門還將出台其他優惠措施。比如,中小企業財政補貼,員工制家政企業有望享受不超過注冊資金,最高不超過200萬元的財政補貼。同時還有望免征三年營業稅。公司的員工培訓也有望取得政府補貼。該負責人介紹,這些補貼和優惠措施,北京市相關部門將形成具體文件,陸續出台。

  追訪

  員工制家政企業僅三五家

  市人力社保局農民工處負責人介紹說,我國家政服務業發展迅猛,北京市尤為突出,目前從業人員超過40萬。

  但絕大多數企業實行的是中介制,就是一般所謂的“家政中介”。“北京市家政服務企業有3800多家,但是實行員工制的也就三五家。”該負責人表示。

  家政中介通過收取中介費營利,很難為家政人員和家政服務對象負責。容易產生糾紛,家政人員和服務對象的權益得不到有效保障,甚至滋生所謂的“黑中介”。

  從國家政策和家政業發展趨勢來看,員工制是未來的方向。“既能保障家政人員的權益,增加他們的收入,又能規范家政企業,使服務對象享受更好的服務。對於這個產業來說,也是一個促進。”

  “納社保之前一直是個很大的障礙。”該負責人分析,員工制要求企業和家政人員簽訂勞動合同,為其繳納社保。這對許多家政中介來說,是個不小的負擔。而北京市出台鼓勵政策,就是希望通過財政補貼,適當減輕其負擔,鼓勵家政中介實行員工制。

  申請程序

  符合資格認定條件後,向所在區縣人力社保局申請。

  區縣人力社保局20個工作日內完成審核上報

  市人力社保局於15個工作日內完成核准、認定事項,並在市人力社保局網公示。

 

  備注:員工制家政企業每年都要接受市人力社保局年度審核。